无人机也是有区别的。
按大小,可以分为大型无人机和小型无人机。大型无人机少则几十万,多则上百万都有。可用于测绘建模,喷洒农药等。战场上的自爆无人机讲究个性价比,自然不是这种。
小型无人机也有分别。一种是拍摄用无人机,配备高清摄像头,用于拍摄风景,战场上可用作侦察。一种是表演用无人机,上面搭载小型灯光设备,利用电脑可同时控制成百上千架的无人机按照写好的程序在天空中排列成想要的图案。自爆无人机主要由此改造而来。
要问原因就两字:便宜!
吴迪买的无人机也是这种表演用无人机,他是去“贺寿”的,要无人机的目的自然是表演了!
而暖宝宝这边,虽然无法再和熊国那样赚取巨额利润,但还是有一些客户采购了一些暖宝宝做干扰之用。靠着和其他暖宝宝老板“一起开过庭”兼“差点一起坐过牢”的“情分”,大家友好商谈,制定了统一的价格,暂停了低价恶意竞争。吴迪的暖宝宝也恢复了正常的售价,不再是一毛钱的低价。
不过买到过便宜暖宝宝的消费者还是记得吴迪的好,特别是吴迪最近连续干了这么多件“大事”,热搜就和他家开的一样,想上就上!
这不,吴迪招聘启事一发出,要组建属于自己的无人机团队的时候,立马就又吸引了一大批“专业人士”。
不过比起普通工人,无人机飞手的技术含量要更高一些,在大城市要飞行还得有相关的证件进行报备。而有能力进行表演的又不是单纯的飞无人机了,需要一定的编程能力。
简单来说就是,吴迪这次的招聘是有门槛的!符合条件的人本身就不多,所以招聘场景看起来就不是那么热闹。
老规矩,面试之前先看简历,先筛掉一部分不合格的。
比如这个:
“本人有丰富的无人机操作经验,自学习无人机以来,炸机接近百余次,有丰富的撞击经验,可操纵无人机精准撞击目标?”
“本人孤儿,父母早亡,亦无兄弟姐妹,孑然一身,只想搞钱,老板你尽管放心!?”
“本人身患绝症,准备死前拼一把,给家人留下足够的钱财?只要钱给够,老板你说什么就是什么?”
几个意思啊!真以为我招聘你们是去操纵自爆无人机的?暖宝宝会干扰程序,所以直接“转人工”是吧!
父母双亡是很骄傲的事吗?你以为只要这样就是主角了?!
还有这“绝症哥”,什么叫钱给够就行?我要的不是死士啊!
“唉~人们对我的偏见还是太深啊!我这是要表演的,你撞机那不破坏效果嘛,万一掉下来的无人机再砸着人,那可如何是好?pass!pass!”
把这些“心怀不轨”的“无人机杀手”淘汰后,吴迪留下了一些他想要的“好员工”。
这些员工的简历上都写着“主持过xc大型展演”“参加过xx无人机系列表演活动”,都是跟过专业团队的。
有的现在还在团队上班,只是觉得吴迪这边待遇更好,想来试试,成了最好,不成回去接着干。反正这大型展演也不是天天有,基本上表演一次就是几百万的单子,够他们休息好久了。
有的就纯属是个人原因,被曾经的团队开除,换上了更年轻更听话更便宜的员工。你不干有的是人干嘛,世界离了谁也一样转。
吴迪端坐在宽敞明亮的会议室里,面前整齐地摆放着一叠简历和相关资料。他微微眯起眼睛,表情严肃而专注地审视着走进房间的每一个应聘者,属于老板的压迫感一下就来了!
随着第一位面试者紧张地坐下,吴迪轻轻咳嗽了一声,清了清嗓子后便开始了提问:
“你的简历我看了,很优秀!只是有几个问题我需要问你一下,你应该知道,我们公司虽然规模不大,但和多个国家有着业务往来。所以,你可以接受出国工作吗?”
“啊?出国?老板,我不会打仗!”
“………”
刻板印象!绝对是刻板印象!我吴迪看起来很像军阀吗?
“咳咳~这位面试者,我们是民企,不用打仗!要你去国外也是给客户进行无人机表演的,维护好和客户的关系才能保证公司有源源不断的订单嘛!一些距离太远的客户可能需要你们常住在那为他表演,不然他要是想看表演,你们从公司出发得好几天才能到,等你们过去黄花菜都凉了……”
“哦~这样啊!那没问题,我可以出国!我有护照!之前也曾跟团队出国考察过……”
“哦?那太好了!你过关!”
“啊?!我……我过了?这就过了?”
“当然!只要接下来你实战表演没有问题,我们就可以签合同了,如果有需要,预支工资也是可以的!”
“谢谢老板!谢谢老板,我一定好好干!”
“嗯~你可以出去了,简单收拾一下,两天后来公司集合!对了,你出去的时候顺便把下一个面试者叫进来吧